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🏠 Información relacionada con Subsidios de vivienda 2020👇

¡Bienvenidos! a AyudasGobierno.org Esta página es un sitio web informativo, que  recopila datos confiables con el único fin de brindar una mano amiga a aquellas personas que se encuentran en la búsqueda de cursos y capacitaciones virtuales, así como para las personas que requieren algún tipo de ayuda social creada por el Gobierno Nacional de su País.

Esta plataforma virtual mantiene información que puede servir de gran ayuda para los lectores, de acuerdo al lugar donde se encuentre, puede ver la información: ColombiaChile, Perú, México y España. Somos un grupo de profesionales que se toma la tarea de informar de manera objetiva acerca de las principales ayudas y oportunidades sociales establecidas por el Gobierno de Estado.

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  Departamento de Subsidio de Desempleo y Desarrollo de Empleo ?

Subsidio de Desempleo  : Como se discutió anteriormente, los beneficios de subsidio de desempleo se administran a través del programa de compensación por desempleo de cada estado. En nuestro país, el Departamento de Desarrollo del Empleo procesa las solicitudes de desempleo y determina la elegibilidad. Los impuestos de nómina para el seguro de desempleo son pagados en su totalidad por los empleadores de California. En este estado, no se deduce el salario del trabajador para financiar los beneficios del seguro de desempleo. Es importante que los empleadores comprendan los beneficios de desempleo disponibles para los empleados antes de despedir, suspender o reducir las horas. Por ejemplo, dado el alivio federal adicional bajo CARES, los empleados que ganan menos de $ 54,000 dólares al año, pueden calificar para recibir más pago por semana a través de beneficios de desempleo que si trabajan horas reducidas.

Típicamente, el subsidio de desempleo requiere que los solicitantes cumplan con tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo: (1) las ganancias pasadas de los solicitantes deben cumplir con ciertos umbrales mínimos; (2) el solicitante debe estar desempleado sin culpa; y (3) el solicitante debe poder, estar disponible y buscar trabajo activamente. Si se aprueba, el subsidio de desempleo determina el monto del beneficio semanal en función de las ganancias pasadas de los solicitantes, hasta un máximo de $ 450 dólares por semana. Los solicitantes pueden presentar un reclamo de beneficios en línea, por teléfono, por fax o por correo.

¿Ha implementado el departamento de estado los beneficios ampliados provistos por un subsidio de desempleo? 🚀

En las últimas semanas, el subsidio de desempleo ha visto más de 1.9 millones de reclamos de desempleo presentados, casi la misma cantidad que todos los reclamos de desempleo de la Gran Recesión de 2008.

Dados los requisitos administrativos establecidos en una carta de opinión del Departamento de Trabajo, inicialmente no estaba claro cuándo se implementarán los nuevos y ampliados beneficios federales. Sin embargo, subsidio de desempleo desde entonces ha informado que ha completado su revisión de la Ley CARES y ahora ha comenzado a desembolsar los $ 600 adicionales por semana a los Demandantes a partir del 5 de abril de 2020. Los Demandantes no necesitan hacer nada para recibir este financiamiento adicional, y el subsidio de desempleo agregará automáticamente los $ 600 completos a cada semana de los beneficios actuales que se pagan cada dos semanas, siempre que el Reclamante sea elegible para al menos $ 1 en un pago regular cada semana.

🤑 Solicita ya un subsidio de desempleo 🔥

Para alguien que recibe el pago promedio de $ 340 dólares por semana, un pago quincenal habitual equivaldría a $ 680 dólares. Con el pago adicional, ese pago quincenal aumentaría a $ 1,880. La primera semana en que se pueden hacer los pagos adicionales es para la semana que comienza el 29 de marzo de 2020. Los pagos retroactivos por separado se emitirán automáticamente pronto para aquellos que tuvieron un reclamo activo esa semana, y los pagos adicionales de $ 600 pueden continuar para aquellos que continúan afectados y de otra manera elegible para beneficios hasta la semana que termina el 31 de julio de 2020.

¿Los contratistas independientes pueden reclamar beneficios de subsidio de desempleo? 🔥

Como se discutió anteriormente, el Programa subsidio de desempleo brinda a los estados la opción sin precedentes de extender la compensación por desempleo a contratistas independientes y otros trabajadores que normalmente no son elegibles para beneficios de desempleo subsidio de desempleo ha informado que aún no ha establecido el programa federal subsidio de desempleo para expandir los beneficios de desempleo a «los autónomos y aquellos que son contratistas verdaderamente independientes» y requiere tiempo adicional para «desarrollar toda la programación, formas, procesos y sistemas necesarios del sistema. procedimientos «. En particular, el subsidio de desempleo anticipa que «una vez que este nuevo programa complejo se construya y tenga personal, probablemente rivalizará con el tamaño del programa de interfaz de usuario normal que el subsidio de desempleo ya administra».

Subsidio de desempleo ha anunciado que comenzará a aceptar solicitudes en línea para el programa subsidio de desempleo y publicará instrucciones para presentar un reclamo de beneficios de subsidio de desempleo en su sitio web cuando los detalles estén disponibles. Hasta ese momento, los beneficios por desempleo actualmente solo están disponibles para contratistas independientes que (1) eligieron contribuir voluntariamente a la Cobertura Electiva de subsidio de desempleo y pagaron las contribuciones requeridas para ser considerados potencialmente elegibles para los beneficios; (2) tenía un empleador anterior que hizo contribuciones en su nombre durante los últimos 5 a 18 meses, o (3) se clasificó erróneamente como un contratista independiente en lugar de un empleado.

«Si no está seguro de si es un contratista independiente o un empleado que podría ser elegible para los beneficios, entonces se le recomienda que solicite el seguro de desempleo como se indica en nuestras preguntas frecuentes en la sección Beneficios del subsidio de desempleo «.

 

Contactos para mas información:

  • Dirección: Carrera 65 # 11 – 83, Puente Aranda.
  • Teléfono: 307 7070 – 01 8000 52 7070

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【 Compensación de emergencia por subsidio de desempleo pandémico 】 

Subsidio de desempleo : La disposición establece 13 semanas adicionales de beneficios de desempleo para las personas que han agotado los beneficios a los que de otro modo tienen derecho según la ley estatal. Por lo tanto, las personas elegibles ahora pueden recibir beneficios de desempleo hasta un máximo de 39 semanas, mientras que anteriormente muchos estados limitaban los beneficios regulares a las 26 semanas. Los beneficios extendidos están disponibles hasta el 31 de diciembre de 2020.

🙂Asistencia de Subsidio de desempleo pandémico 🥇

La disposición PUA amplía la cobertura a ciertos trabajadores que tradicionalmente no son elegibles para beneficios de desempleo según la ley estatal, como personas que trabajan por cuenta propia, contratistas independientes, tienen un historial laboral limitado o que han agotado todos los derechos a beneficios de desempleo regulares o extendidos, entre otros. Esto es particularmente importante para aquellos que trabajan en la economía del trabajo, que trabajan en gran medida como contratistas independientes y autónomos.

Una persona elegible puede cobrar beneficios por un máximo de 39 semanas. Los pagos de beneficios bajo PUA son retroactivos, por semanas de desempleo, empleo parcial o incapacidad para trabajar debido a razones COVID-19 a partir del próximo mes de 2020 y pueden durar hasta dentro de dos meses del año 2020. Los beneficios semanales de PUA equivaldrán al beneficio semanal que el individuo recibiría de otro modo según la ley estatal aplicable, más el pago semanal adicional de $ 600 bajo Familias en acción.

Que hacer para ser elegible para los beneficios de Subsidio de desempleo

Las personas deben estar desempleadas, parcialmente desempleadas o incapaces de trabajar por ciertas razones relacionadas con COVID-19, como donde:

  • Un individuo ha sido diagnosticado con COVID-19 o está experimentando síntomas de COVID-19 y está buscando un diagnóstico;
  • Un miembro del hogar del individuo ha sido diagnosticado con COVID-19;
  • Una persona está cuidando a un familiar o miembro del hogar diagnosticado con COVID-19;
  • Un individuo es el cuidador principal de un niño o miembro del hogar que no puede asistir a la escuela u otra instalación que está cerrada debido a COVID-19;
  • Una persona no puede llegar a su lugar de trabajo debido a una cuarentena impuesta o un proveedor médico le aconsejó que se auto-ponga en cuarentena debido a COVID-19;
  • Se programó que un individuo comenzara un nuevo empleo y no tiene trabajo o no puede acceder al trabajo como resultado directo de COVID-19;
  • Un individuo se convirtió en el sostén de la familia o el mayor apoyo para un hogar porque el jefe del hogar murió a causa de COVID-19;
  • Un individuo tiene que renunciar a un trabajo como resultado directo de COVID-19; o
  • El lugar de empleo de un individuo se cerró como resultado directo de COVID-19.

En particular, las personas que pueden teletrabajar por pago, o que reciben licencia por enfermedad pagada u otros beneficios de licencia pagada, no son elegibles para recibir beneficios de un Subsidio de desempleo.

  Programas de compensación de tiempo corto para subsidios de desempleo 🤓

Los programas proporcionarán a los empleadores una alternativa a los despidos. Los programas permitirán a los empleadores solicitar la aprobación del estado para administrar un plan que reduzca los salarios y las horas de los empleados afectados, al tiempo que les permite a los empleados recibir beneficios parciales de desempleo del estado. Según la Ley CARES, el gobierno federal cubrirá el 100% de la compensación por desempleo pagada bajo los programas estatales de Subsidio de desempleo existentes. La Ley CARES también crea incentivos para los estados que aún no han creado programas para hacerlo.

Contactos

Dirección: Calle 18 # 7-59
Línea Gratuita: 018000413664
Línea: +57 (1) 423 7711 



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